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最好是通过员工介绍自己。这样很容易留下来，也可以在学校挖同龄人招，然后做一些简单的培训，招聘的工作人员不需要能言善辩，但一定要勤奋。不一定要有经验，但一定要诚实进取，1.建立公司目标和愿景。都说认同我们价值观和愿景的人可以一起走下去，建立明确的战略规划和目标体系，特别是建立明确的企业愿景和使命，并得到全体员工的认可。
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