学区房销售工资怎么样算

房地产怎么样销售 工资？销售Member工资怎么算？销售 工资什么事？房产销售经理工资待遇不错。本人从事房地产销售，想知道销售的工资是怎么算出来的？销售是工资不一定，每个地区的工资都不一样，看你在哪里，“纯工资系统”是指销售人事的工资这是企业认可的基本工资与它的销售绩效没有任何联系。

房地产销售你必须有底薪。一般新员工基本工资在1000元左右，是基本的生活保障。就算没有成绩，你也付出了劳动，所以你值得。是啊，不然怎么活。很少有人没有底薪。因为即使没有成交，你还是在宣传公司。房地产销售有底薪，根据城市和从业年限不同，但主要靠提成；一般佣金是我返还的总金额的千分之一。销售主管和经理一般是按部门计提的销售返还资金总额。

房地产销售的前景很好。目前，虽然政府提出抑制房价过快增长，但市场的供求关系没有改变，也永远不会改变。再说，做房地产除了赚钱，主要还是增加很多知识，提高个人素质和能力。一个月拿多少钱工资，看城市工资；要看做什么地产。如果跟着大开发商，底薪一般能达到1500左右加上五险一金。如果跟着一个代理公司，基本工资差不多，保险就不一定了。如果你刚开始做，最好跟着一个代理机构，这样可以增长见识，对你以后的发展有利。然后，不要那么在意这个行业的底薪，只期待销售人事老板们不会要的底薪。

销售personnel s工资system佣金制销售personnel s工资system一般采用佣金制，但在实施时又分不同类型。一般来说，可以分为1。纯佣金制纯佣金制是指销售企业的人员工资全部由佣金构成，企业不给销售人员固定的工资。纯佣金制有很强的激励性。销售人员的考核是以纯绩效结果为基础，按照绩效结果的一定比例给销售人员提成。

同时，这种工资模式也会给销售人员带来很大的压力，而且由于其收入不稳定，销售人员有很强的危机感。另外，由于考核维度单一，也提高了销售 team的淘汰率，会导致销售 team的不稳定。2.基本工资 提成制度基本工资 提成制度是指企业销售人事工资由基本工资收入和业绩提成组成。一般情况下，基本工资仅用于保障销售人员的基本生活费，金额不太高；提成是对销售人员的激励。