千万别让90后当老师

作为90后女生老师，清华某高职毕业的90后女生老师，山西太原某90后女生，在老年大学做舞蹈演员老师，作为90后语言老师，so/1212。我侄子，90年出生，土木工程，他是四线城市，年薪20多万，他不想成为老师，如何与90后相处？真希望我的老师也能是90后。

这样的措施很有效，可以很好的激励老师，让老师贡献自己的能力。这个措施确实能激励其他老师，也是对优秀老师的一种认可，可见国家对教育的重视。我觉得这种措施应该是很刺激的，可以让更多的年轻人老师变得更有动力。90后男教师游凡，三年前因为教学业绩突出，得到一辆价值28万元的汽车，现在得到一套价值200万元的商品房和10万元现金。

这件事被传到网上，网友们表示这是一个非常好的奖励措施。如果是好的老师，应该奖励，其他人老师，应该借鉴。我认为这样的措施是有意义的，具体如下:首先，让这个老师有所回报。虽然很多人认为老师不应该在乎回报，因为老师是一个高尚的职业，他们得到了国家提供的工资，学生和家长的感谢，整个社会的肯定。

网上有个新闻，某90后小学老师两个月内升任副校长。如此快的速度让每个人都非常惊讶。是因为实力还是内幕？我们知道老师是一个非常稳定的职业，在晋升上并没有那么快。我们都需要多年的努力和贡献。这位90后老师工作几年了，却能在两个月内当上副校长，真的让大家很好奇。针对网友的质疑，相关教育局展开了调查，但相关结果尚未公布。

作为老百姓，我们不知道有什么内幕，但还是希望教师队伍能够更加公正透明，给那些资历比较深，教学经验和教学成果比较丰富的人老师一些晋升的机会。其实现在有本科学历的并不少见。在中小学，老教师一般都是当时的中专毕业，但在工作资历和教学方面都很有成就，当时的中专相当于现在的本科。

想成为老师的人，很可能是因为找不到比老师薪水更高的工作。因为他们能力有限，你不想成为老师。我侄子，90年出生，土木工程。他是四线城市，年薪20多万。他不想成为老师。侄女90后在市人民医院做护士。奖金和工资加起来，年薪15万以上。我70后是小学六年级老师。工作20多年，月薪6000多。每当我过年的时候，他们就说有两万多的年终奖，问我有多少。我说老师只讲奉献，不讲收入。