程序员和学区房哪个好，北大青鸟在北京那么多校区所有校区都开设软件工程师课程吗哪个

1，北大青鸟在北京那么多校区所有校区都开设软件工程师课程吗哪个

学校有好多的，所以难免有些在里面浑水摸鱼。但是你要是想学的话就去通。州。校。区。吧教的不错无论是教学质量还是周边环境和校内生活在这我也不说太多因为一两句话实在概括不全面如果你对这方面感兴趣就来看看对于以后的发展也是不错的主要还是看自己的努力希望你能有个好前途加油 °

这个就不得不说通州了。（通）。（州）。（校）。（区这里环境优美宿舍食堂操场一应俱全保障了学员的学习和生活学校学习氛围很浓老师认真负责在这里，没有学不会的学员在这里，学有所成 °

北大青鸟在北京那么多校区所有校区都开设软件工程师课程吗哪个

2，理工男就是工科男吗哇塞很有前途哎

你不写论文去么，还大言不惭的在这里抢沙发~

软件的工作量大，年纪如果比较大的话，比较麻烦，因为一直要学习新的东西，打个比方吧，我们父母那一辈现在很多用电脑都还不顺手，更不用说对电脑稀里糊涂的老人家了

我记得有一期非你莫属有个清华男碉堡了优酷主页有视频如果事先没有剧本的话真是个人才实习每个月6K 我感觉都少了

如果见到到五道口金融男 lz岂不是要哭了。。。

不过要我选专业的话我还选工科管不了那么多趁年轻多挣点不去想以后那么多

我想说其实这光芒的后面是很苦的！！！！！！

理工男就是工科男吗哇塞很有前途哎

3，程序员我们到底是单纯还是悲催这不是炫耀

有人说，程序员是创造力，想象力的代名词。俺认为，程序员就是悲催的代名词。工作了六个年头，做过mysql，php，ajax神马的各种开发，干过的不少说都说不完。但是挣的呢，真的没有你们想的那么多！（猎头啊，你们在哪里……在哪里……），月薪接近两万，仍然有大量花费扔了出去，较大一部分是房贷。女朋友等着结婚、结婚等着生孩子、生孩子等着奶粉钱、幼儿园、借读费、学区房，还有她的名包珠宝对女同事的羡慕嫉妒恨。加班、代码、房子、车子、孩子、女人，都快把程序员折磨成木头人了！再也不能这样活，再也不能这样过，俺一定要摆脱如今的生活，俺要自由，要阳光，要高薪，要腹肌、要魅力！！！俺要去大公司，待遇好环境好，俺一定要去！文明盛世内超能饮料的谜题俺已经解出来了，HR说我可以入职了，而且每天能给员工20%自由发展时间，办公环境堪比谷歌！这就是俺一直在寻找的工作。年薪我就不透露了，只能说比现在高很多，各位程序员你们都懂的。其实我们程序员不是傻，也不是单纯，我们只是比较认真，只是想过的更好一点，只是想让身边人过的更舒适而已。

准确的说是外包程序员很悲催，只要不甘于做做底层的码农，就不悲催了，最好专注于一个领域的产品。

程序员我们到底是单纯还是悲催这不是炫耀

4，我们想要了解一篇文章可以先从这篇文章的什么入手

1.文章主旨首先，为什么要写这篇文章？这篇文章主旨是什么？文章又想告诉读者什么？读者看完能获得什么呢？不论是任何类型的文章，都会有文章的主旨和目的。常见的文章大约有这几种：告知、娱乐、传播、教育。达成它们的难度从低到高，告知是最容易的，教育是最难的。只要想清楚了文章的目的和主旨，它就可以指导你的文章结构，让你的文章不会跑偏。2.文章面向的读者写文章为什么要去迎合读者呢？如果这么想，就错了。只顾自己表达，不顾读者感受，这也是大多数人写日记式的思维惯性。大家可以换位思考，如果自己作为一位读者，为什么要去读这样的文章呢？建立用户思维，是写好一篇文章的基础。不仅要了解文章面向的读者，还要了解他们有什么特点？他们关心什么？写作的本质不是表达逻辑，是倾听逻辑。“倾听逻辑”就是听读者想要表达什么，然后替他们去表达。3. 文章标题在我们现在所处的互联网时代，获取信息变得越来越容易，处处都是信息的大集市。文章标题写的好不好，将直接决定文章有没有人看，会被多少人看。如何写好一个文章的标题呢？我在学习了很多写作的课程之后，总结出来了这么几类。第一类是引人好奇的标题。通常我们再浏览信息的时候，停留在文章标题的时间不会超过 3 秒钟，如果想让读者在这 3 秒钟打开这篇文章，就必须引发他们的好奇心。举个简单的例子，比如《明星们后背后的秘密》？看到明星又加上秘密这个词，不禁会勾起人的好奇心，让人想点开文章寻找答案。第二类是引发情感共鸣的标题。举个前段时间很火的一篇微信爆文，《孩子，我给你买不起 800 万的学区房》，看到这样的标题，不禁引起无数人的共鸣，这么贵的学区房，有多少人买得起？这样的标题一出，引发了无数人的共鸣。光是看到了这样的标题，就让人有了一份代入感，不禁有要转发的冲动。第三类的标题是颠覆认知的标题。再举个列子，《程序员居然是出轨率最高的群体？》程序员一项已单身狗自居，加班又多，怎么可能出轨呢？而广大程序员同胞们，一定也会进来吐槽这篇文章。

额

5，白领蓝领是什么

灰领、白领与蓝领 ·什么是“灰领”？我们所说的“灰领”，就是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴的技能人才。简单来讲，就是既能动脑又能动手的复合型人才。根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为是在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。 ·哪些职业属于“灰领”？目前，市劳动和社会保障局推出了第一批25个“灰领”职业，它们分别是动漫设计技术、游戏制作员、IT程序员、模具设计员、数控编程技术、广告设计员、IC版图设计员、内雕设计员、现代工艺美术设计、工业产品设计制作、包装设计制作员、首饰设计制作员、色彩搭配技术、会展设计员、机械测量技术、服装制板师、服装设计师、立库管理技术、视频处理技术、多媒体制作员、动作捕捉技术、数字音乐制作员、智能楼宇布线员、信息防御员和印前设计员。随着上海产业结构的进徊降髡

中国“五领”领风骚：金领、白领、粉领、灰领、蓝领金领→白领→粉领→灰领→蓝领从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。

蓝领和白领：马秋枫：关于蓝领的概念没有仔细考察过，但是我们看了一些书，这个概念是在美国五十年代提出的，美国进入信息化时提出的。美国的社会统治阶层对蓝领是指从事体力劳动的，例如生产工人，从事蓝领工人的人第一次低于白领。所以蓝领按照社会学的概念理解就是从事体力工作，这次我听段总讲，时代在变迁，我想这个概念也在改变。到了今天，大家有了不同的理解，蓝领中出现了锐蓝、普蓝、深蓝，普蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。我认为蓝领不应该包括工程师，不包括高级专业人才。它还是指社会比较大的比较多的从事生产第一线的人群。如果从学科的角度讲，蓝领包括工人阶级，但是他们还是有一定的技术专长。锐蓝应该是白领和蓝领之间。从收入来讲，蓝领并不一定比白领低，这是美国很多的调查反映出来的。锐蓝的收入其实比普通的白领高。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，办公室工作中的白领也是有阶层的。还有金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。金领白领灰领蓝领（蓝领内又分为：锐蓝、普蓝、深蓝）金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层. 灰领: 是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。蓝领：指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。

金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。 “白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。 “蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。蓝领—白领—粉领—金领社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了蓝领、白领、粉领和金领。蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。因此，他们的工资水平不高。据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是伴随网络时代新兴的一个群体。“金领”这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团对协调能力、管理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥有决定白领命运的经营权。他们的年龄一般在30岁以上，很多人从国外拿回学位，凭借自己精深的专业知识、职业女性的优秀素质和对生活的感悟力赢得了别人的尊重和认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

6，用英文发邮件的格式是什么

general manager 总经理公司高层职位的英文缩写:ceo ： chief executive officer 首席执行官cfo ： chief financial officer 首席财务官coo ： chief operated officer 首席运营官cto ： chief technology officer 首席技术官cio ： chief information officer 首席信息官cro ： chief risk officer 首席风险官==========================================================艺术总监【cao】 chief artistic officer首席品牌官【cbo】 chief brand officer首席文化官【cco】 chief cultural officer开发总监【cdo】 chief development officer首席执行官【ceo】 chief executive officer首席财务官【cfo】 chief finance officer人事总监【cho】 chief human resource officer首席信息官【cio】 chief information officer首席知识官【cko】 chief knowledge officer首席市场官【cmo】 chief marketing officer首席谈判官【cno】 chief negotiation officer首席营运官【coo】 chief operation officer公关总监【cpo】 chief public relation officer质量总监【cqo】 chief quality officer销售总监【cso】 chief sales officer首席技术官【cto】 chief technology officer评估总监【cvo】 chief valuation officer===============================================================gm：general manager 总经理vp：vice president 副总裁fvp（first vice president）第一副总裁avp：assistant vice president 副总裁助理hrd：human resource director 人力资源总监od：operations director 运营总监md：marketing director 市场总监 om：operations manager 运作经理pm：production manager生产经理、product manager产品经理、project manager项目经理)注：这里面变化比较多，要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份）bm（branch manager）部门经理dm（district manager）区域经理rm（regional manager）区域经理＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝广告公司职位英文对照:aad〔associated account director〕——副客户总监aad〔associated art director〕——副美术指导acd〔associated creative director〕——副创作总监ad 〔account director〕——客户服务总监、业务指导ad〔art director〕——美术指导（在创作部可以独挡一面执行美术指导工作的美术监督）ae〔account executive〕——客户执行、客户服务、客户主任；预算执行者，负责广告代理商和广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系am 〔account manager〕——客户经理ap〔account planner〕——客户企划（分策略企划和业务企划两种）asm〔area sale manager〕——大区销售经理cd〔creative director〕——创作总监、创意总监、创意指导（cd的前身，不是撰稿人便是美术设计，因为积累了丰富的经验，并有优异的创作成绩而成为督导）cgh〔creative group head 〕——创意组长〔computer visualizer〕——计算机绘图员cw〔copywriter〕——撰稿人dcs〔director of client service〕——客户主管ecd〔executive creative director〕——执行创意总监fa〔finish artist〕——完稿、画师〔finish artist group head〕——完稿组长gad〔group account director〕——客户群总监gcd〔group creative director〕——创意群总监gmd〔general managing director〕——总经理md〔media director〕——媒体指导、媒介部经理sad〔senior art director〕——高级美术指导scw〔senior copywriter〕——高级文案〔copy director〕——文案指导〔media supervisor〕——媒介主任、媒介总监〔media planner〕——媒介策划〔planning director〕——企划指导〔planning supervisor〕——企划总监〔print production manager〕——平面制作经理〔production manager〕——制作经理〔research supervisor〕——调查总监〔studio manager〕——画房经理、作业室经理〔traffic control specialist（简称traffic）〕——制管人员〔traffic coordinator〕——平面制作统筹〔tv producer〕——制片〔visualizer〕——插图家、插画师、绘图员、视觉设计〔visualizer group head〕——视觉设计组长〔artist〕——正稿员＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝president 总裁vice-president 副总裁assistant vp 副总裁助理executive marketing director 市场行政总监 general manager 总经理branch manager 部门经理product manager 产品经理project manager 项目经理regional manager 区域经理production manager 生产经理transportation manager 运输经理applications programmer 应用软件程序员computer operator 电脑操作员 computer operations supervisor 电脑操作主管hardware engineer 硬件工程师computer technician 电脑技术员mis manager 管理信息系统部经理developmental engineer 开发工程师operations analyst 操作分析director of information services 信息服务主管lan administrator 局域网管理员systems analyst 系统分析manager of network administration 网络管理经理systems engineer 系统工程师 product support manager 产品支持经理systems programmer 系统程序员vp sales 销售副总裁vp marketing 市场副总裁 senior account manager 高级客户经理telemarketing director 电话销售总监sales administrator 销售主管 telemarketer 电话销售员regional sales manager 地区销售经理tele-interviewer 电话调查员regional account manager 地区客户经理salesperson 销售员sales representative 销售代表merchandising manager 采购经理sales manager 销售经理marketing consultant 市场顾问 sales executive 销售执行者marketing assistant 市场助理sales assistant 销售助理marketing and sales director 市场与销售总监retail buyer 零售采购员market research analyst 市场调查分析员manufacturers representative 厂家代表purchasing agent 采购代理assistant account executive 客户管理助理marketing manager 市场经理advertising manager 广告经理marketing intern 市场实习advertising coordinator 广告协调员marketing director 市场总监advertising assistant 广告助理account manager 客户经理account representative 客户代表accounting payable clerk 应付帐款文员accounting assistant 会计助理accounting manager 会计经理accounts receivable clerk 应收帐款文员accounting clerk 会计文员certified public accountant 注册会计师senior accountant 高级会计chief financial officer 首席财务官 audit manager 审计经理collections officer 收款负责人actuarial analyst 保险分析员auditor 审计师junior accountant 初级会计loan administrator 贷款管理员management accountant 管理会计billing clerk 票据文员billing supervisor 票据管理员bookkeeper 档案管理staff auditor 审计员bookkeeping clerk 档案管理助理budget analyst 预算分析tax accountant 税务会计credit analyst 信用分析credit manager 信用管理经理vice-president of administration and finance 财务行政副总裁financial analyst 财务分析vice-president of finance 财务副总裁financial consultant 财务顾问financial manager 财务经理financial planner 财务计划员vp hr 人力资源副总裁assistant vp hr 人力资源副总裁助理hr director 人力资源总监compensation & benefit manager 薪酬福利经理staffing manager 招聘经理training manager 培训经理benefits coordinator 员工福利协调员employer relations representative 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